Ситуация: председатель садового товарищества без какой-либо оплаты, то есть без вознаграждения, выполняет свои обязанности. Оформление договора тоже отсутствует. Должно ли в этом случае СНТ подавать РСВ и персонифицированные сведения?
С одной стороны руководитель избран коллективно для того, чтобы выполнять определенную деятельность. На законодательном уровне это трудовая деятельность, за которую председатель имеет право получать вознаграждение. А с другой стороны вознаграждения нет, председатель добровольно и безвозмездно занимается делами СНТ. В этом случае характера трудовых отношений не наблюдается. А если ситуация не имеет и гражданско-трудового характера, то руководитель СНТ — это не застрахованное лицо.
Получается, что если в этой комбинации нет признаков вышеперечисленных трудовых отношений и руководитель делает то, что от него требуется добровольно и без оплаты, то сведения в налоговые органы предоставлять не нужно.
Но, с другой стороны, кодекс говорит о том, что сведения должны предоставляться, так как руководитель — это лицо застрахованное, а СНТ — страхователь по всем видам. Тогда СНТ необходимо сдавать РСВ вовремя.
С одной стороны руководитель избран коллективно для того, чтобы выполнять определенную деятельность. На законодательном уровне это трудовая деятельность, за которую председатель имеет право получать вознаграждение. А с другой стороны вознаграждения нет, председатель добровольно и безвозмездно занимается делами СНТ. В этом случае характера трудовых отношений не наблюдается. А если ситуация не имеет и гражданско-трудового характера, то руководитель СНТ — это не застрахованное лицо.
Получается, что если в этой комбинации нет признаков вышеперечисленных трудовых отношений и руководитель делает то, что от него требуется добровольно и без оплаты, то сведения в налоговые органы предоставлять не нужно.
Но, с другой стороны, кодекс говорит о том, что сведения должны предоставляться, так как руководитель — это лицо застрахованное, а СНТ — страхователь по всем видам. Тогда СНТ необходимо сдавать РСВ вовремя.