Чем хорош главный бухгалтер, который не ведет кадровый учет?
Ведение кадрового учета является особой функцией бухгалтерского учета, требующей усердия и умения. Однако из-за частых изменений в законодательстве у многих бухгалтеров остается мало времени на обновление своих знаний. Это может привести к дорогостоящим ошибкам.
Здесь могут пригодиться специалисты с глубоким знанием тонкостей кадрового учета, в частности программы «1С:Зарплата и управление кадрами». Специальный бухгалтер-кадровик несет единоличную ответственность за ведение кадров, расчет зарплаты и помогает главному бухгалтеру. Он освобождает время, чтобы обеспечить точность и своевременность сдачи финансовой отчетности. С другой стороны, еще один штатный бухгалтер приносит существенные затраты. Это новое рабочее место, программное обеспечение, налоги с зарплаты, оплата отпускных и т.д.
Аутсорсинг заработной платы — это один из самых выгодных вариантов, чтобы высвободить время и ресурсы своего бухгалтерского отдела. Это более кратно экономит бюджет, обеспечивает уровень конфиденциальности и соблюдение трудового законодательства и правил, касающихся прав и льгот сотрудников.
Если у вас нет грамотного бухгалтера-кадровика, рассмотрите наш тариф «Зарплата и кадры».
Доверьте учет специалистам и спокойно развивайте ваш бизнес, не отвлекаясь на рутину!