Родители школьников могут оформить выходной на первый день учебного года, согласовав это с работодателем. Один из вариантов: воспользоваться частью ежегодного оплачиваемого отпуска (даже если этот день не был указан заранее). Также не возбраняется взять отпуск без сохранения зарплаты. Работодатель может изменить график отпусков, чтобы сотрудник поддержал своего ребенка в этот важный день.
Есть категории работников, которым запрещено отказывать в предоставлении отпуска за свой счет. Например, это касается инвалидов, супругов военнослужащих и других.
Планируете ли вы посещение торжественной линейки в День знаний вместо работы?
