ПОЧЕМУ КАДРОВЫЙ И ЗАРПЛАТНЫЙ УЧЕТ ДОЛЖЕН ВЕСТИ ОТДЕЛЬНЫЙ БУХГАЛТЕР?

Расчет заработной платы - сложный участок бухгалтерского учета. Ошибки в начислениях влекут штрафы и пени, за которые юридически отвечает директор компании (иногда уголовно). Довольно часто бухгалтерский, налоговый, кадровый и зарплатный учет в целях экономии отдают одному бухгалтеру.

В связи с этим вероятность неправильных начислений возрастает, ведь бухгалтер-расчетчик должен знать тонкости налогового и трудового законодательств. А законы регулярно меняются.

Мы поможем разгрузить главного бухгалтера и снять материальную ответственность за ошибки в учете начислений заработной платы. Просто передайте этот участок работы компании-аутсорсеру «БухСоюз».

Доверившись нашим сертифицированным специалистам, вы получите:

1. Грамотный учет заработной платы;
2. Минимальный риск получить штраф от налоговой, Пенсионного фонда и ФСС (возможно страхование от ошибки);
3. Консультации эксперта в этой области учета.
4. Высвободившиеся деньги на организацию места бухгалтера-расчетчика (зарплата, рабочее место, налоги и отчисления в фонды)
5. Бесперебойную работу специалиста, который не уволится и не уйдет в отпуск, декрет, на больничный.

Стоимость услуг зависит от количества персонала вашей компании.

Напишите в сообщения группы и мы посчитаем сколько вы сэкономите, перейдя к нам на сопровождение.
Срочные вопросы по тел.: 8(969)640-49-50